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07/07/2010 |
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Comunicato
ai sensi dell' articolo 84-bis, comma 5, del Regolamento n. 11971 approvato dalla Consob con delibera del 14 maggio 1999 e successive modifiche |
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Vicenza, 7 luglio 2010
Si fa seguito al comunicato stampa pubblicato in data 18 maggio 2010 ai sensi dell'articolo 84 bis, comma 5, del Regolamento n. 11971 approvato dalla Consob con delibera del 14 maggio 1999 e successive modifiche (il "Regolamento Emittenti") e che si riporta integralmente.
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Comunicato
ai sensi dell' articolo 84-bis, comma 5, del Regolamento n. 11971 approvato dalla Consob con delibera del 14 maggio 1999 e successive modifiche (il "Regolamento Emittenti")
Vicenza, 18 maggio 2010
Premessa
In data 31 marzo 2008, BANCA POPOLARE DI VICENZA - Società Cooperativa per azioni (la "Società") ha pubblicato, ai sensi del combinato disposto degli artt. 84-bis, comma 1, e 66 del Regolamento Emittenti, un documento informativo (il "Documento Informativo") relativo al piano di compensi (il "Piano"), destinato a tutti i dipendenti (i "Beneficiari") della Società come "Premio Fedeltà", comportante l'assegnazione gratuita di azioni della Banca Popolare di Vicenza a seguito della permanenza in servizio presso la Banca medesima per 25 e 35 anni ovvero dalla permanenza per 20 anni nel grado minimo di Quadro Direttivo, come da tabella che segue:
Anzianità di servizio |
Numero azioni attribuite |
25 anni di servizio |
60 azioni |
35 anni di servizio |
100 azioni |
20 anni di servizio nel grado minimo di Quadro Direttivo di III livello |
100 azioni |
In data 19 aprile 2008 l'Assemblea dei Soci della Società, in sede ordinaria, ha approvato, ai sensi di quanto disposto dall'articolo 114-bis del decreto legislativo 24 febbraio 1998 n. 58, il Piano, di cui al Documento Informativo.
In data 19 aprile 2008, la medesima Assemblea, in sede straordinaria, ha conferito al Consiglio di Amministrazione, ai sensi dell'articolo 2443 del codice civile, la facoltà di deliberare in una o più volte, entro e non oltre tre anni dalla deliberazione medesima, un aumento gratuito di capitale sociale, ai sensi dell'articolo 2349 del codice civile, per un controvalore di massimi nominali euro 450.000,00, mediante emissione di azioni ordinarie del valore nominale unitario indicato al primo comma dell'articolo 5 dello Statuto sociale della Banca, da assegnare al personale della Banca Popolare di Vicenza, delle banche e delle società controllate secondo modalità da stabilirsi in base alla normativa vigente.
1. Attuazione del Piano
In data 18 maggio 2010, il Consiglio di Amministrazione della Società, in attuazione del Piano e in forza della suddetta delega attribuita dall'Assemblea straordinaria dei soci, ha deliberato di procedere all'assegnazione, nel rispetto dei criteri individuati dal Piano, a n. 58 dipendenti di n. 4.640 azioni, come da dettagliato elenco nominativo conservato agli atti sociali, e, quindi, di aumentare gratuitamente il capitale sociale di complessivi nominali euro 17.400,00, con emissione appunto di n. 4.640 azioni ordinarie del valore nominale unitario di euro 3,75, godimento regolare, da assegnare gratuitamente ai suddetti dipendenti, al valore, comprensivo anche di sovrapprezzo, di euro 61,50 determinato per l'esercizio 2010 dall'Assemblea ordinaria dei soci del 24 aprile 2010, aumentato di euro 0,60 quali interessi di conguaglio, con utilizzo per euro 288.144,00 della riserva costituita ex articolo 2349 del codice civile.
2. I soggetti destinatari del Piano
I destinatari del Piano sono la generalità dei dipendenti della Società che alla data di assegnazione delle Azioni prestino ancora servizio presso la stessa e che, alla data del 31 dicembre dell'anno precedente all'assegnazione delle Azioni, abbiano un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Società - fatte salve le ipotesi di pensionamento e di adesione al Fondo di Solidarietà di cui al D.M. 28 aprile 2000 n. 158 - e abbiano maturato, a tale data, i seguenti requisiti: i) servizio presso la Società per 25 anni, ii) servizio presso la Società per 35 anni e iii) servizio presso la Società per 20 anni nel grado minimo di Quadro Direttivo di III livello
Per quanto riguarda il numero di Azioni assegnate alle singole categorie cui appartengono i Beneficiari, si rinvia all'allegata tabella.
3. Le ragioni che motivano l'assegnazione delle Azioni
Premiare la fedeltà dei dipendenti nei confronti della Società. Il Piano trova riferimento anche nelle istanze avanzate dalle rappresentanze sindacali e prescinde da ogni valutazione sia di merito che di contenuto dell'attività svolta dal dipendente, avendo rilievo esclusivamente la permanenza al servizio della Società e/o nella qualifica minima di Quadro Direttivo di III livello per un determinato periodo di tempo.
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Il presente comunicato, unitamente all'allegata tabella, è redatto, ai sensi dell'articolo 84-bis, comma 5, lett. a), del Regolamento Emittenti e in conformità alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A, Schema 7 del medesimo Regolamento Emittenti. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente documento, si rinvia al Documento Informativo.
> Allegato
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Si informa che in data 29 giugno 2010, il Consiglio di Amministrazione, in conseguenza di deliberazione di rideterminazione, per il corrente esercizio, dell'importo degli interessi di conguaglio, assunta in pari data, sempre nell'esercizio della suddetta delega conferitagli dall'Assemblea straordinaria dei soci, a modifica della deliberazione assunta dal Consiglio di Amministrazione stesso in data 18 maggio 2010 e comunque prima dell'emissione delle azioni dovute in esecuzione della suddetta delibera, ha deliberato:
- di fissare in euro 0,06, anziché in euro 0,60, gli interessi di conguaglio dovuti, per i dipendenti aventi diritto all'assegnazione in forza della delibera di aumento del capitale sociale in data 18 maggio 2010, per ciascuna azione che sarà ad essi assegnata;
- di rideterminare, conseguentemente, in complessivi euro 285.638,40, anziché in euro 288.144,00, l'importo complessivo da utilizzarsi della riserva costituita ex articolo 2349 del codice civile.
Invariati tutti i restanti termini della delibera di attuazione del Piano.
Il presente comunicato è redatto, ai sensi dell'articolo 84-bis, comma 5, lett. a), del Regolamento Emittenti e in conformità alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A, Schema 7 del medesimo Regolamento Emittenti. Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente documento, si rinvia al Documento Informativo.
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